В подразделениях АО «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» (АО «ГНЦ НИИАР», входит в Научный дивизион госкорпорации «Росатом») завершили стажировку студенты 3–4 курсов Димитровградского инженерно-технологического института НИЯУ МИФИ. Данная программа подготовки кадров, дополняющая систему прохождения студентами всех видов практики, разработана службами управления персонала предприятия и поддержана руководством вуза. Стажировка направлена на сокращение периода адаптации молодых работников после окончания учебного заведения.
В течение полугода 34 студента под руководством опытных наставников осваивали профессиональные компетенции в условиях реального производства. Ребята выполняли задания, а результат каждого участника оценивался экспертами и отображался в общем рейтинге.
«Мы увидели работу ученых и инженеров над созданием новых ядерных материалов, улучшением характеристик реакторов и решением проблем ядерной безопасности. Стажировка дала мне возможность узнать о работе конкретных подразделений», – подвела итоги своей стажировки студентка Екатерина Кузьмина.
«Планирую в дальнейшем работать в сфере аналитической химии, так как нахожу это направление наиболее интересным. За время стажировки убедилась, что развиваться в этой области в будущем я смогу, работая в лаборатории разработки аналитических методик отделения радиохимических технологий или в профильных службах реакторного исследовательского комплекса АО «ГНЦ НИИАР», – отметила четверокурсница Алена Бойцова.
«Я впечатлен общением с людьми, которые рассказывали нам о работе легендарной реакторной установки БОР-60, организацией производства с применением современных станков с ЧПУ. Моим главным стремлением после завершения вуза будет попасть в один из этих прекрасных трудовых коллективов», – сказал студент Андрей Елеков. Несколько ребят проявили себя и в общественной работе, став участниками различных волонтерских акций и благотворительных мероприятий АО «ГНЦ НИИАР». Их активную гражданскую позицию организаторы отдельно отметили памятными сувенирами.
По итогам программы 22 студента получили приглашение продолжить работу в подразделениях института с возможностью дальнейшего трудоустройства.
В течение трех месяцев школьники смогут отдохнуть в санатории «Сосновый бор», лагерях «Смарт», «Юность» и «Хоббит». Программа оздоровления и отдыха охватит более 300 ребят, чьи родители трудятся на благо развития атомной отрасли страны.
«Поддержка, развитие, оздоровление и отдых детей всегда были приоритетными задачами социальной политики нашего предприятия. Мы прилагаем максимум усилий для того, чтобы дети работников могли провести летние каникулы с пользой. Помимо отдыха ребята получат возможность расширить кругозор, принять участие в творческих и образовательных программах перед началом учебного года», – подчеркнула начальник управления социальной работы АО «ГНЦ НИИАР» Ольга Хрущева.
Первая группа детей уже отдыхает в оздоровительном лагере «Юность». Для них в выходной день молодые специалисты предприятия провели увлекательную игру «АтомЛетом». Ребятам продемонстрировали различные химические и физические опыты, а также подготовили задания на развитие логического мышления и интереса к изучению предметов естественно-научного цикла.
«Во время соревнований дух соперничества и стремление принести победу своей команде охватывают детей целиком, вызывая настоящую увлеченность процессом. Они выкладываются на полную, стремясь набрать максимальное количество баллов и принести победу своей команде. Такие мероприятия способствуют формированию лидерских качеств и укрепляют дружеские отношения между ребятами», – подытожила ведущий специалист управления социальной работы АО «ГНЦ НИИАР» Оксана Кирасирова.
В течение лета планируется провести несколько выездных научно-познавательных мероприятий с участием активистов молодежного сообщества предприятия.
